平成24年 春期 基本情報技術者 午後 問06
問06 5問選択問6 設計工程での進捗管理に関する次の記述を読んで,設問1〜3に答えよ。 チーム X は,あるシステム開発プロジェクトにおけるユーザインタフェース設計 (以下,UI 設計という)を担当している。このプロジェクトでは,週単位でプロジェクトの 進捗状況を把握し,計画値と実績値の比較分析によって,スケジュール遅延などに早期対応を行っている。 〔設計工程での進捗管理の説明〕 (1) 就業規則は,次のとおりである。 @ 1日の勤務時間は8時間である。 A 週のうちで勤務が認められている日は,月曜日から金曜日までの5日間である。 土曜日と日曜日は休日であり,勤務は禁止されている。 (2) 設計工程の開始前に,各メンバの UI 設計に要する工数を見積もり, 設計工程の各週に分配する。分配した工数を計画工数といい,単位は時間である。 (3) 週単位で進捗状況を把握するための指標の一つとして,計画進捗率を用いる。 計画進捗率は,次の計算式で求め,小数第2位を四捨五入する。
“計画工数の累積”とは,計画工数を設計の開始時点からその週まで累積した値である。 〔チームの状況〕 (1) チーム X のメンバは A,B,C,D の4名であり,メンバ別の設計分担, 計画工数及び計画進捗率は表1のとおりである。
(2) 設計工程の期間は3週間であり,現在,第2週が終了したところである。 (3) 設計工程での第1週及び第2週における,各メンバが実際に作業した時間数 (以下,実績工数という)は,表2のとおりである。第1週では,他業務の都合で 実績工数が計画工数と異なるメンバがいたが,第2週は全メンバが 計画工数どおりの工数を UI 設計に充てた。 `
@ “計画工数の総合計”は,表1の右端の欄の値に等しい。 A “実績工数の累積”は,各週末時点で,各週の実績工数をその週まで累積した値である。 B 残り工数は,各週末時点で,各メンバーの今後の作業に要する工数を見積もりし直したものである。
設問1 次の計算式による指標を実績進捗率といい,各週末時点で算出する。ここで,
実績進捗率は,小数第2位を四捨五入した値である。計画進捗率と実績進捗率と
の対比によるチーム X の進捗判定に関する次の記述中の
実績進捗率と計画進捗率が等しい場合は,計画どおりの進捗であり,実績進捗率が 上回っている場合は,計画よりも進んでいる状況である。いずれの場合も, 設計工程の進捗に問題がないと判定する。一方,実績進捗率が計画進捗率を 下回っている場合は,スケジュール遅延などの問題が懸念される。
第1週の週末時点では,UI 設計作業に着手しているメンバの中で,実績進捗率が
計画進捗率を下回っているメンバは a に関する解答群 b に関する解答群 エ B と C オ B と D カ C と D
c に関する解答群 イ 実績進捗率が,第1週の週末時点では計画進捗率と同じであり,第2週の週末時点では 計画進捗率を上回っており,チーム X 全体では進捗に問題はない ウ 実績進捗率が,第1週の週末時点では計画進捗率と同じであるが,第2週の週末時点では 計画進捗率を下回っており,このままではスケジュール遅延が懸念される エ 実績進捗率が,第1週の週末時点は計画進捗率を下回っているが,第2週の週末時点では 計画進捗率を上回っており,チーム X 全体では進捗が回復しているので問題はない
設問2 次の計算式による指標を計画実績工数比といい,各週末時点で算出する。ここで, 計画実績工数比は,小数第3位を四捨五入した値である。計画実績工数比を用いた今後の スケジュール分析に関する次の記述中の に入れる適切な答えを,
解答群の中から選べ。
計画実績工数比は,プロジェクトメンバの増減がないとすると,今後のスケジュールの 予測に利用できる。計画実績正数比が 1.00 の場合は,今後も計画どおりのスケジュールで 進捗可能と判定できる。1.00 よりも小さい場合は,スケジュール遅延の懸念はないと判定できる。 1.00 よりも大きい場合は,今後のスケジュールに遅延が生じる可能性があると判定できる。
チーム X 全体の計画実績工数比は,第1週及び第2週の週末時点のそれぞれの
値が d に関する解答群 エ 1.00 及び 1.00 オ 1.01 及び 0.99 カ 1.01 及び 1.00 e に関する解答群
設問3 次の文は,スケジュール遅延の懸念に対する解決策について記述したものである。 次の記述中の に入れる適切な答えを,解答群の中から選べ。
第2週の週末時点での残り工数が第3週の計画工数を下回っているメンバのうち,
その時点での実績進捗率が最も高い 解答群
[←前の問題] [次の問題→] [問題一覧表] [分野別] [基本情報技術者試験TOP ]
©2004-2025 情報処理試験.jp
|
プライバシーポリシー・著作権・リンク
|
お問合わせ
|
